Du sitter i en solstol på en strand i Kroatia. Eller du griller koteletter på verandaen med familien. Så ringer sjefen. Må du svare?
Kanskje er ferien av den rimelige varianten i år på grunn av dårligere råd. Rett på fri har du like fullt.
NITO er en fagorganisasjon for ingeniører. De har undersøkt blant sine medlemmer. Mange av dem føler de må være tilgjengelige for jobben i ferien. Over halvparten av de spurte sier de vil være det.
29,5 prosent sier de tror de vil måtte jobbe litt i ferien sin.
Men det skal du ikke. Det sier Farah Ali i en pressemelding. Hun er advokat i NITO.
Derimot er det jobben din som skal passe på at du har ferie. Og alle har rett på ferie.
Det er ferieloven som gir deg rett til fri i ferien din. Arbeidstilsynet skriver at arbeidsgiver har plikt til å sørge for at arbeidstaker tar ut full ferie.
Men så var det disse e-postene, da. Må du svare på dem? Nei, skriver Simployer.
Siden arbeidsgiver har ansvar for at du har ferie, skal du ikke jobbe.
Det betyr også at du skal ha fri fra for eksempel telefoner og e-poster fra jobben. Det sier juridisk rådgiver i Simployer, Ragni Myksvoll Singh.
Er det forventet at du skal jobbe i ferien? Da er det en ukultur på jobben din, mener Farah Ali. Det bør ledelsen gjøre noe med. De bør planlegge bedre før ferien.
Så er det noen unntak fra regelen, slik det ofte er.
Delta er en organisasjon for offentlig ansatte. De skriver at jobben noen ganger kan kreve at du kommer på jobb når du har ferie. Da må det skje noe uforutsett. Det må skape store problemer med driften på jobb. Det må heller ikke være mulig å få tak i noen andre til å gjøre jobben. Må du tilbake på jobb, skal du få ferie senere i sommer. Jobben skal også dekke utgifter om du fikk ekstra kostnader for å avslutte ferien.
